民工在工地突发疾病算不算工伤

法律分析：
（1）通常情况下，民工在工地突发疾病不算工伤，因为认定工伤一般需因工作原因受事故伤害。
（2）不过存在特殊情形，即在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤，这体现了对劳动者权益的保障。
（3）若符合视同工伤情形，其近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（4）若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用则由用人单位承担，民工家属要及时收集证据，向当地社保行政部门申请工伤认定。

提醒：
申请工伤认定有时间限制，家属要及时行动。不同案情认定结果可能不同，建议咨询进一步分析。
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（一）若民工家属认为符合视同工伤情形，要及时收集证据，比如医院的诊断证明、病历、工友的证人证言、工作记录等能证明民工是在工作时间和工作岗位突发疾病的材料。
（二）收集齐证据后，尽快向当地社保行政部门申请工伤认定，按要求填写申请表并提交相关材料。
（三）若用人单位未缴纳工伤保险，在认定为视同工伤后，可与用人单位协商相关费用赔偿，协商不成可通过法律途径解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。视同工伤的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。
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1.民工在工地突发疾病，通常不算工伤，但在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的，视同工伤。

2.一般认定工伤需因工作原因受事故伤害，突发疾病不符此条件，视同工伤是为保障劳动者权益。

3.符合视同工伤，近亲属可从工伤保险基金领补助金等。单位未缴保险，费用由单位承担。家属可收集证据申请工伤认定。
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结论：
民工在工地突发疾病，一般不算工伤，但若在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡则视同工伤，符合此情形近亲属可获相应补偿。
法律解析：
认定工伤通常需因工作原因受事故伤害等，突发疾病一般不符合该条件。不过出于保障劳动者权益，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。符合视同工伤情形时，其近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。民工家属可及时收集证据，向当地社保行政部门申请工伤认定。如果您在工伤认定等法律问题上存在疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.民工在工地突发疾病，一般不算工伤，但在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡则视同工伤。这是出于对劳动者权益保障的考虑，毕竟认定工伤通常需因工作原因受事故伤害，突发疾病本身一般不符合此条件。
2.若符合视同工伤情形，其近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。
3.建议民工家属及时收集证据，并向当地社保行政部门申请工伤认定，以保障自身合法权益，确保能获得应有的赔偿。